2025.09.17
会社でYouTubeチャンネルを始めたい企業様へ ― プロによるYouTubeアドバイス
「YouTubeを活用したいけど、何から始めればいいか分からない」
「社内でチャンネル運営を任されたが、ノウハウが無い」――そんな悩みを持つ企業様は多いはず。
本記事は、サービス売り込みではなくノウハウ解説です。企業がYouTubeを活用するメリットから、具体的な動画の種類、運営の進め方までを一気に把握できます。
＜目次＞
１．企業がYouTubeを始めるメリット
■ 認知拡大とブランディング
動画は文章や画像よりも圧倒的に「雰囲気」を伝えやすく、信頼感や親近感を高めます。特にBtoB企業でも、取引先や求職者への第一印象に効果的です。
■ 採用力強化
求職者の多くは企業研究にYouTubeを活用。社員インタビューやオフィス紹介動画は「社風の見える化」に役立ち、採用のミスマッチを防ぎます。
■ 商品・サービスPR
検索ニーズに合わせたHowToやレビュー動画はSEOにも強く、問い合わせや資料請求の増加につながります。
２．効果的な動画の種類
- 会社紹介動画：事業内容・理念をわかりやすく伝える
- 社員インタビュー動画：リアルな声で安心感を与える
- 仕事の流れ・1日密着：働き方を具体的にイメージさせる
- 商品・サービス紹介：特徴や強みをわかりやすくPR
- オフィス環境紹介：社風や働きやすさを視覚的に伝える
３．チャンネル運営で大切なポイント
■ 目的とKPIを明確に
「採用応募を増やす」「商品PRを強化する」などの目的を最初に決め、応募数や問い合わせ数といったKPIを設定しましょう。
■ 続けられる体制を作る
最初は外部の力を使ってもOK。半年以内に社内で回せる体制を整え、属人化を避けるためにマニュアルやテンプレートを作っておきましょう。
■ サムネイルとタイトルの工夫
クリック率（CTR）を左右する要素です。競合調査を行い、短く強いコピーと視認性の高いデザインを意識しましょう。
４．運用の進め方（社内体制づくり）
- 目的定義：採用／PR／SEOのどこに重点を置くか決定
- 月1回の企画会議：競合調査 → 企画 → 台本 → サムネ設計
- 撮影・編集：ノウハウを蓄積しつつ必要に応じて外部と併用
- 投稿設定：SEOを意識したタイトル・説明文・タグを整備
- 分析と改善：視聴維持率・CTR・流入経路を見て次回改善
５．成功事例から学ぶポイント
例えば、採用活動に力を入れたい製造業A社は「社員1日の密着動画」を公開したところ、求職者の応募率が前年比1.5倍に向上しました。
BtoBサービスを展開するIT企業B社では、商品デモ動画をシリーズ化した結果、問い合わせの質が上がり、成約率が2割増となりました。
成功のカギは「自社の目的に沿った動画を継続して出すこと」にあります。
まとめ
企業がYouTubeを活用する最大のポイントは、単なる動画投稿ではなく「戦略を持った情報発信」にあります。
採用、PR、商品・サービス紹介、どの目的であっても、企画段階からKPIを設定し、継続的に改善していくことで成果は必ず積み上がります。
最初から完璧なチャンネル運営を目指す必要はありません。小さく始めても、動画の型を作り、社内にノウハウを蓄積することが大切です。半年後には「継続できる仕組み」が整い、1年後には社内の強力な資産として定着しているはずです。
YouTubeは今や「動画広告の代替」ではなく、企業の信頼構築・採用力・営業活動を底上げするプラットフォームです。
自社に合ったテーマと体制を整え、ぜひ長期的な成長につなげていきましょう。